Pracownik może w każdym momencie zwiększyć wpłatę dodatkową do max 2% wynagrodzenia brutto.

Wysokość wpłaty dodatkowej określa Pracownik  w deklaracji składanej pracodawcy. Swoją dyspozycję może w każdym momencie zmienić lub całkowicie zrezygnować z dokonywania wpłaty dodatkowej.

W przypadku zmiany wysokości wpłaty dodatkowej lub rezygnacji z dokonywania wpłaty dodatkowej, dyspozycja obowiązuje od miesiąca następującego po miesiącu, w którym taką dyspozycję( zmianę deklaracji)otrzymał pracodawca.

Składany przez Państwa formularz musi być złożony osobiście w wyznaczonym miejscu, w formie papierowej z oryginalnym podpisem.

Formularz zmiany wpłaty dodatkowej (max 2%)

Źródło:

Ustawa z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. 2018 poz. 2215 ze zm.)

mojeppk.pl